Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten – ein Baustein zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität

Wie können wir unser Arbeitszeitmodell attraktiver gestalten? Im Wettbewerb um gute Fachkräfte rückt diese Frage in Betrieben nahezu allen Branchen immer häufiger in den Vordergrund. 

Für viele Bewerber*innen und Beschäftigte ist eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit das zentrale Attraktivitätsmerkmal. Dabei können sich die Anforderungen je nach Lebensphase unterscheiden. Gleichzeitig stellen notwendige kapazitätsorientierte Betriebsnutzungszeiten sowie Kundenanforderungen nach Beratung, Service und Termintreue die Betriebe vor große Herausforderungen. 

In unserem Workshop lernen Sie die Vorteile einer lebensphasenorientierten Arbeitszeitgestaltung für Beschäftigte und Betrieb kennen und erfahren die neuesten Erkenntnisse zu Lebensphasen und Arbeitszeitwünschen. Ein Schwerpunkt liegt auf konkreten Lösungen zur lebensphasenorientierten Arbeitszeitgestaltung in der betrieblichen Praxis. Gemeinsam werden Ansatzpunkten für Ihren Betrieb entwickelt und ein Handlungsplan für das weitere Vorgehen erarbeitet.