Die neue Arbeitszeitregelung...

...ist auf den Weg gebracht, ein neues Arbeitszeitmodell wurde eingeführt oder Änderungen vorgenommen, es gibt neue Angebote für Beschäftigte. Wie geht es jetzt im Betrieb weiter?
Zur nachhaltigen Umsetzung neuer Arbeitszeiten bedarf es einer Person, die sich kümmert. Und auch für die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Regelungen wird eine verantwortliche Person benötigt.

Der Arbeitszeitkümmerer...

...hat verschiedene Schnittstellen im Unternehmen, gegenüber derer sie/er jeweils unterschiedliche Aufgaben/Verantwortungen hat. Arbeitszeitkümmerer sind unterstützend tätig, treten gegenüber den Beschäftigten und Führungskräften als Multiplikator*innen und erste Ansprechpartner*innen bei Fragestellungen hinsichtlich des Arbeitszeitmodells auf. Sie bewirken durch ihr Wissen, ihre Präsenz, ihre Vorbildfunktion sowie durch ihr kollegiales Einwirken ein entsprechendes Verhalten bei Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Damit ist der Arbeitszeitkümmerer so etwas wie die/der Beauftragte für die Arbeitszeiten.